이 웹 사이트 (Mao Qing) 고용은 국가 경제 및 사람들의 생계와 관련이 있습니다. 청소년 고용에는 수백만 가족이 포함됩니다.
. 캠퍼스 모집, 온라인 및 오프라인 통합 및 직무 잠재력은 최근 몇 년 동안 대학 졸업생의 고용에 큰 중요성을 부여했습니다. , 모든 수준의 책임을 통합하고, 포괄적 인 정책을 시행했으며, 대학 졸업생들이 고용을 찾도록 돕기 위해 모든 노력을 기울였습니다.
산업 홍보 및 채널 위치 확장
. 오랫동안 Three 카지노 규칙 Group은 현재 고용 요구와 고급 준비금을 결합하여 품질과 효율성을 향상시키고 고용을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.
세계 최대의 수력 발전 개발 및 운영 회사이자 중국 최고의 청정 에너지 그룹 인 Three 카지노 규칙 Group은 최근 몇 년 동안 새로운 에너지, Yangtze River Protection, Pumped Storage 등 분야에서 레이아웃을 가속화했습니다. "우리는 장기 개발의 요구에 직면하고 있으며 대규모 수력 발전, 대규모 보호 및 대형 기지와 같은 주요 프로젝트를 구축하고 운영함으로써 채용 규모를 계속 확대하고 있습니다." 인사 부서 (파티 그룹 조직 부서), 소개.
kubuqi는 2 백만 킬로와트 사막화 프로젝트 인 Mengxi 기지에서 성공적으로 그리드에 연결되었습니다 -Capacity Sea 기반 시스템은 세계 최초의 16 메가 와트 슈퍼 용량 기반 시스템이 Sanxiang의 산과 강에 연결되어 있습니다. 138 억 위안의 투자는 스타트 업 단계에 들어갔다 ...
▲ mengxi 기본 데이터 사진의 2 백만 킬로와트 광전지 사막 통제 프로젝트
. 프로젝트 산업 구현을 통해 고용 성장을 주도하는 동안, 산 넥스 그룹은 또한 더 정확한 채용을 구현하고 "주문 기반"교육, "정밀"모집 및 "포인트 투 포인트-투 포인트" 포인트 "직업. 타겟팅.
Zhou Tianwen은 도시 수지 그룹에서 3 개의 카지노 규칙 River 환경 보호 그룹에 합류했습니다. 2023 년에 그는 현재 Yangtze River Protection의 최전선 프로젝트 건설에 참여하고 있습니다.
내 석사 학위의 과학적 연구 방향.
. 최근 몇 년 동안, 3 개의 카지노 규칙 Group은 "Basestone Plan"및 기타 분야에서 고품질 졸업생을 적극적으로 도입했습니다. 대상 채용 "방법, 기본 연구 및 기술을 증가 시켰습니다. 혁신 및 새로운 산업 개발과 같은 분야의 인재 보유.
2020 년 이래로 Three 카지노 규칙 Group은 7,000 명 이상의 대학 졸업생을 모집했으며, 이는 2010 년부터 2019 년까지 도입 된 총 대학 졸업생 수에 가깝습니다.
성실을 사용하여 장기적인 방식으로 고용 지원을 장려
. 특별 대학 졸업생 그룹에 직면 한 Three 카지노 규칙 Group은 성실을 보여 주었고 중앙 기업의 사회적 책임을 적극적으로 충족 시켰습니다.
2020 년에, Three 카지노 규칙 그룹은 국가의 전화에 적극적으로 대응하고 "반기적, 고용을 안정화시키고 고용 확대"에 대한 특별한 조치를 취했습니다.
2022 년에 Sanxia Group은 처음으로 캠퍼스 모집 프로모션을 수행하고 졸업생을위한 고용 채널을 개설하기위한 모든 수단을 시도했습니다.
2023 년에 Three 카지노 규칙 Group과 China Education Development Foundation은 대학 졸업생들이 풀뿌리, 서쪽 및 조국이 가장 필요한 곳으로 가도록 안내합니다.
. 가난한 가족의 어려움은 대중이 고용 채널을 열고 빈곤의 뿌리를 차단합니다.
2014 년부터 Sanxia Group은 4 년 연속 100 명 이상의 티베트 학생들을 모집하여 훈련 기간 동안 모든 비용을 부담하고 졸업 후 Tibet에 주둔하는 산 넥스 그룹의 고용을 우선시했습니다. 또한 티베트 활동의 최초의 수혜자 중 하나 교육 원조가되었습니다.
▲ Three 카지노 규칙 University의 "Tibet Class"대표는 Three 카지노 규칙 University가 제공 한 Three 카지노 규칙 Dam을 방문했습니다.
대학 입학 시험 후, Gong Jue Quzhen은 Three 카지노 규칙 Group이 선택한 무료 대상 학생을 통해 대학의 꿈을 실현했습니다. "외딴 지역의 농부 가족에 사는 아이의 경우, 그녀는 3 개의 카지노 규칙 University에 왔을 때 흥분하게 말했다.
2018 년 7 월, Gong Jue Quzhen은 Sanxia University를 졸업하고 Sanxia Group에 속한 Sanxia Tibet Energy Investment Company의 직원이되었으며, 원했던대로 수자원 보존 및 수중 산업에 헌신했습니다. "지금은 안정적이며 가족은 매우 행복합니다! Gong Jue Quzhen은"Gong Jue Quzhen은 "Gong Jue Quzhen은"Gong Jue Quzhen은 말했다.
Three 카지노 규칙 그룹은 "가난한 가족의 손자"와 "빈곤 한 가족"을위한 "빈곤 졸업생", 그리고 빈곤층의 학생들을위한 "세자"를 모집합니다. 협곡과 진 샤정 저수지 지역.
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. Guan Liuyu는 다음 단계에서 Three 카지노 규칙 Group은 자금 조달 훈련, 특별 모집 등과 같은 더 따뜻한 채용을 계속 구현할 것이라고 말했습니다. 작업을 원활하게 찾아 실제 조건을 사용하십시오.
젊은이의 성장과 개발을 보호하기위한 정책 구현
. Three 카지노 규칙 Group에 합류 한 후 무대가 가치를 표시하는 데 얼마나 큰, 경력 성장의 길과 공간은 대학 졸업생들에게 우려의 주제가되었습니다.
. "우리는 젊은 직원의 훈련에 큰 관심을 기울이고 있습니다. 신입 사원이 회사에 가입 한 후에는 중앙 교육, 직업 인턴쉽, 교사 및 견습생, 로테이션 교육 및 현지 직무 게시물을 통해 모든 종류의 졸업생을 유치하고 유지할 수 있습니다. Guan Liuyu는 또한 직원들에게도 전문 시퀀스 및 관리 시퀀스의 조정 된 개발 경로를 직원에게 제공하고 각 직원의 요구에 따라 성장 공간을 선택할 수 있다고 직원들도 직원들에게도 직원들에게도 직원들에게도 직원들에게도 직원들에게 제공한다고 말했다. 회사 및 개인 전문 지식.
▲ SANXIA GROUP의 새로운 직원 유도 훈련 2023 사진 : Hu Jiusi
"회사는 나에게 사고 교사와 기술 교사를 제공했으며 자세한 훈련 계획을 수립했습니다. 지난 3 년 동안 그들의 도움으로 점차 침착 함을 시작할 수 없어서 점차적으로 자랐습니다. 직장에서 "신인"으로.
Xuan Zhemin, Yale University 및 Scholars Federation에서 Shanghai College에 합류했습니다. 성실한 마음으로. "인적 자원 부서는 우리와 교환하고 이야기하고, 우리의 업무 환경과 삶의 문제를 돌보고, 과학적 연구에 자신을 바칠 수있는 확실한 토대를 마련했습니다."
Sanxia Group에 속한 Fujian Energy Investment 에서이 회사는 젊은 노동자의 성장과 발전에 서비스를 제공하고 이데올로기의 지침, 비즈니스 지원, 기술 관행에 대한 혁신과 효율성에 중점을 둡니다. 및 인본주의 적 돌봄. "마무리 노력"은 4 차원의 "마무리 노력"으로 회사와 젊은 직원의 공동 개발을위한 "봄 물 풀"을 활성화시킵니다.
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2021 년 말, 인적 자원부는 3 개의 카지노 규칙 그룹을 직업 기술 수준 인증 단위로 승인했으며 독립적으로 숙련 된 인재 평가 작업을 수행 할 수 있습니다.
인증 시험 및 평가 작업 및 1,090 명 직원이 전문 기술 수준 인증 평가를 통과하고 해당 기술 수준 인증서를 얻었습니다.
. "매년 인증 작업을 수행하여 직원들이 고 숙련 된 인재 시퀀스를 시작하고 숙련 된 인재의 성장에 대한 포괄적이고 완전한 보장을 제공 할 수 있습니다 Three 카지노 규칙 Group의 Three 카지노 규칙 에너지 워크 스테이션 중 하나는 말했다.
Guan Liuyu는 사람들을 유지하고 모든 종류의 재능이 무대, 성장과 공간, 발전은 미래를 가지고 있으며 삶은 더 훌륭합니다. "라고 말했다.
편집자 : Gao Jintao, Ren Xian, Qin Yang
게시 날짜 : 2024 년 1 월 7 일