11 월 14 일, 카지노 사이트 회사의 노동 조합 부서의 직원 이사이자 이사 인 Yao Yuanjun의 리더십하에 그들은 산업 회사 및 Water and Electricity Company에 가서 업무 연구를 통해 의견과 제안을 들었습니다. 풀뿌리 노동 조합 기관 및 직원 대표.
Yao Yuanjun 이사는이 연구 활동이 Grassroots Unients의 의견과 제안을 요청하기 위해 카지노 사이트 리더의 요구 사항을 이행하기 위해 수행되었다고 말했다. 카지노 사이트의 노동 조합의 작업 부서와 "서비스 구조 관리 조치"와 "노동 조합 활동을위한 자금 지원에 대한 의견"에 대한 의견을 제안합니다 풀뿌리 유닛의 사람들.
. 도움이 필요한 근로자, 그리고 노동 조합 자금 조달을 합리적으로 사용하는 방법과 전문 회사가 자신의 견해를 완전히 표현하기 위해 카지노 사이트의 전략적 개발에 더 잘 참여할 수있는 방법. Yao Yuanjun 감독은 심포지엄에서 노동 조합 단체는 자신의 권리를 보호하고 기업 개혁 및 개발에 참여해야한다고 말했다 업무를 수행하고 활동을 수행 할 때는 대다수의 직원의 열정, 이니셔티브 및 창의성을 더욱 동원해야합니다. 기업의 빠른 발전을 촉진합니다.
게시 날짜 : 2014 년 11 월 25 일