하이 카지노 회사의 13 개 성과는 National Energy Chemistry and Power System Employepology Innovation Achievement Award를 수상했습니다.

이 웹 사이트 (Huang Xiaotian), 최근 하이 카지노 회사의 노동 조합은 호평을 받았으며 2014 년 하이 카지노 회사의 기술 혁신 성과는 범퍼 수확을 달성했습니다. 이 하이 카지노 회사는 13 개의 프로젝트가 National Energy Chemical System 및 National Election System 직원 기술 업적 상을 수상했습니다.

National Energy Chemical Strade Union, Wang Xiang 및 기타 5 명에 의해 주최 한 National Energy Chemical System 직원의 기술 혁신 성취상은 "회로 차단기의 수평 작동 및 설치 가스 절연 스위치기구 차단기를 연구했습니다. Wang Xiang, Yangtze River Power Supervision Factory의 5 명이 연구 기기와 "Three Gorges 발전소 발전기 고정자 유지 보수 플랫폼", Zhao Qiang, Yangtze River Power Maintenance Plant를 포함한 5 명이 1 위를 차지했습니다. 에너지 화학 시스템의 뛰어난 직원을위한 기술 혁신 성과 상을 수상했습니다. 5 명이 2 상을 수상했습니다. Sanxia New Energy Company의 Zhang Shuangyi와 Sanxia New Energy Company의 Zhang Shuangyi가 연구 한 "Merra 데이터 사용". Zhang Xinmiao, Sanxia New Energy Cixi Changjiang 풍력 발전 회사가 연구 한 "풍력 발전기 진동 흡수 블록의 대체 방법"및 Sanxia New Energy Dibingshan의 Xue Zhichao가 공부 한 "고속 브레이크 교체" Wind Power Company. "" "디자인"이 3 위를 차지했습니다.

2014 년 (6 일) National Electric Power Employee Technology Achievement Award는 China Electric Power Federation과 China Energy and Chinical Trade Union이 공동으로 조직했습니다. Generator Excritation System의 "첫 번째 상을 수상했습니다. Yang Dagui와 Yangtze River Power Maintenance Factory의 6 명의 연구 결과"Steel Silver Plating Technology Application을 기반으로 한 Generator Brush의 리노베이션 "및 Changjiang Power Xiangjiaba Power Station Changjiang Power Six의 결과는 "Xiangjiaba 발전소의 여기 시스템의 디자인 결함을 수정하고 최적화하는 것", Gao Changling, Changjiang 발전소의 Xiluodu 발전소를 포함한 5 개의 다른 결과의 결과 "," 길 단열 실패 ", 그리고 3 그릴 뉴 에너지 회사 인 Zhang Shuangyi 및 기타 4 명의 다른 4 명의 결과"Merra 데이터를 통한 풍력 테스트 데이터의 연간 개정 "의 결과. 두 번째 상; Wang Xiaojian의 연구 결과와 Yangtze River 발전소의 3 개 발전소 "안전 및 안정성을 기반으로 한 멀티 머신 수력 발전소 유닛의 경제 운영 모드"연구 결과. Zhao Qiang과 Yangtze River Power Maintenance Plant의 6 명 연구 "Three Gorges 발전소 발전기 고정자"검사 플랫폼 "이 3 위를 차지했습니다.

최근 몇 년 동안, 하이 카지노 회사는 직원의 경제 및 기술 혁신에 큰 중요성을 부여하여 하이 카지노의 비즈니스 관리, 생산 안전, 비용 절감 및 효율성 개선, 에너지 보존 및 공학 구성에 중점을 두었습니다. 그리고 직원의 기술 혁신을위한 플랫폼을 구축하고 직원의 기술 혁신을위한 플랫폼을 구축하고, 직원들이 엔터프라이즈 기술 진보 및 혁신 관행에 참여하고 직원 기술 혁신 활동을 꾸준히 촉진하도록 안내합니다. 대부분의 일선 직원은 소규모 발명품, 작은 창작물, 소규모 혁신 및 소규모 설계와 같은 기술 및 기술 개혁 활동을 수행함으로써 시작된 작은 것들에서 시작합니다. 효율성이 향상되었습니다.

게시 날짜 : 2014 년 12 월 11 일