구성 요소 (Huang Hua)는 Three Gorges Group의 팀 관리 수준을 향상시키고, 팀 리더의 포괄적 인 관리 능력과 품질을 향상시키고, 6 월 2 일부터 7 월 7 일까지 vip 카지노 회사의 관리 재단을 통합하기 위해이 vip 카지노 회사는 Tsinghua University에서 팀 리더 관리 능력 개선을위한 팀 리더 관리 능력 개선을위한 두 개의 교육 과정을 개최했으며, 120 개의 팀 리더에서 1 주간 교육 과정을 개최했습니다. 기관.
훈련 개막식에서 vip 카지노 회사의 노동 조합 작업 부서 이사 인 Yao Yuanjun은 vip 카지노 회사의 개발 전략을 기반 으로이 행사에 대한 동원 연설을했습니다. 그는 팀 리더의 능력과 수준을 향상시키는 것이 vip 카지노 회사의 개발 필요성과 팀 리더의 개인적 성장과 진보의 필요성이라고 지적했다. 그는 참가자들이 학습 기회를 소중히 여기고, 적극적으로 상호 작용하고 의사 소통하고, 무언가를 배우기 위해 노력하고, 배운 것을 적용하며, 팀의 관리 수준을 향상시키고 회사의 활력을 높이고 회사의 발전을 촉진하기를 희망합니다.
이 교육은 개방형 교육 방법을 사용하고 교육 교사는 이론적 설명, 사례 분석, 게임 상호 작용, vip 카지노 퀴즈 등을 통해 교육 사이트에서 학습 분위기를 동원했습니다. 편안하고 활발한 환경에서 그는 팀 구축 표준, 관리 사고 도구, 팀 성과 관리, 전문적인 정신적 사고 방식 등에 대한 지식을 설명했습니다. 강사의지도를 통해 학생들은 실제 작업과 함께 분석하고 요약하여 훈련 내용에 대한 이해와 기억을 심화 시켰습니다.
이 훈련을 통해 팀 지도자들은 지평을 넓히고, 사고를 넓히고, 지식을 높이고, 능력을 향상시켜 책임감과 사명을 더욱 향상 시켰습니다. 모든 사람들은 직장으로 돌아오고, 정확하게 위치하며, 팀 리더의 업무 책임을 완전히 충족시키고, 팀 경영진을 재구성하고,시기 적절하게 훈련 내용을 소화하며, 훈련 내용을 소화하며, 관리 기술을 향상 시키며, 실습에 적용하고, 관리 아이디어를 끊임없이 혁신하며, 3 개의 Gorges vip 카지노을 강력하고 더 나은 팀 "셀"으로 만듭니다.
게시 날짜 : 2015 년 7 월 8 일
1993 년 9 월 27 일, Three Gorges 프로젝트를 구축하고 Yangtze River를 개발하고 관리하기 위해 China Yangtze River Three Gorges Project Corporation이 공식적으로 설립되었습니다. 2009 년 9 월 27 일, China Yangtze River Three Gorges Group Company로 이름이 바뀌 었습니다. 2017 년 12 월 28 일, 회사 시스템이 완료되었으며 국유 기업에서 전액 소유 회사로 변경되었으며 그 이름은 China Yangtze River Three Gorges Group Co., Ltd. (이하 Three Gorges Group으로 언급 됨)로 변경되었습니다. 30 년 이상 지속적인 고품질 및 빠른 개발 후 China Three Gorges Group은 세계 최대의 수력 발전 개발 및 운영 회사이자 중국 최고의 청정 에너지 vip 카지노이되었습니다.
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