전통적인 버전|영어

하이 카지노 회사 노동 조합의 후베이 실무위원회는 직원 복지의 불법 분포 문제에 대한 특별 정류 작업을 수행했습니다

7 월 29 일, 하이 카지노 회사의 노동 조합의 후베이 실무위원회는 직원 복지를 불법적으로 배포하는 문제에 대한 특별 정류 작업을 연구하고 배치하기 위해 전체위원회의 확대 된 회의를 개최했습니다. AI Youzhong, Hubei 실무위원회 이사, Hubei의 여러 부대의 노동 조합 회장, 노동 조합 금융 노동 및 노동 조합 담당자를 담당하는 동지들이 회의에 참석했습니다.

이 회의는 먼저 Hubei 지방 노조 연합 연맹의 정신을 신중하게 전달하고 연구했다. 특별한 요구 사항은 2014 년 6 월 1 일부터 표준과 범위를 초과하고 표준을 초과하고 스코프를 초과하고 쇼핑 카드 및 바우처 구매, 고해상도 엔터테인먼트 및 피트니스 활동, 허용 및 보조금 및 구매 및 배급 및 배포 및 배급 및 배급 등 8 가지 문제를 표준과 범위를 초과하는 등 8 가지 문제의 엄격한 자체 검사 및 수정을위한 것입니다.

회의에서 Hubei 실무위원회의 이사 인 Ai Youzhong은 2015 년 주립 노동 조합의 감독 및 이행에서 2015 년 지방 노동 조합 연합 연합의 연설의 정신에 대한 집중된 연구를 주재했으며, 2015 년에 주정부의 4 가지 특별 개정 노동 조합의 감독 및 이행과 자체 입법에 대한 문제를 강조했을 것입니다. 적시에, 정류 목표, 측정 및 시간 제한을 명확히하여 정류 작업이 효과적이며 움직임을 거치지 않도록해야합니다.

하이 카지노 노동 조합의 후베이 실무위원회는 가까운 시일 내에 직원 복지 문제의 불법 치료를위한 특수 팀을 설립하고, 리더십을 효과적으로 강화하고, 가능한 한 빨리 계획을 개선하며, 책임의 분할을 명확하게 구성하고, 신중하게 조직하고 구현하고, 해당 작업 메커니즘을 설정하며,이 특수한 정류 작업을 실행할 것이라고보고되었습니다. (하이 카지노 노동 조합 Hubei 실무위원회 텍스트 : Bian Taoluo Song Hongwei에 의해 검토 됨)

게시 날짜 : 2015 년 8 월 3 일